更新时间:8小时前
张香花
| 33岁| 本科| 10年以上工作经验 |保密
户籍:保密
求职意向
期望职位:呼叫中心/电话客服,校长,行政经理/主管
期望行业:教育/培训/检测/认证,通信(设备/运营/服务),其他行业
期望薪资:10K以上/月|想在嵊州城区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
152****1173
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教育经历
2016-3 至 2021-1
[4年10个月]
本科|北京科技大学|工商管理
工作经历(TA工作了8年9个月,共做了4份工作)
2020-3 至 2021-5
[1年2个月]
部门经理|北京金皓前程科技有限公司
工作职责:1.负责所属团队的业绩达成,制定相关销售策略及方案,包括促销活动及团队激励活动 2.新员工入职岗前培训,实战演练,现场带教。 3.团队成员销售方法及技能培训及带教,制定培训方案优化业务流程; 4.跨部门协调业务资源,为业绩达成创造优良环境. 5.负责售后服务培训及处理客户售后问题
2018-6 至 2019-12
[1年6个月]
执行校长|芝麻街少儿英语培训
工作职责:1.制定校区全年业绩任务指标,及相关KIP考核内容。 2.负责整个校区人员管理:市场、销售、教学、教务管理等规划及指导性工作,保证校区工作顺利开展。 3. 每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展招生宣传及后期教学服务等工作,带领团队完成各项的业绩指标,统计分析各项数据。
2018-2 至 2018-6
[4个月]
市场部经理|达内科技有限公司(达内教育)
工作职责:1.制定所属部门全年业绩任务指标,及相关KIP考核内容。 2.依据业绩任务制定切实可行的营销推广策略及方案。 3.培训及传授销售方法及技能,解决团队成员在工作中所遇到的问题,制定培训方案优化业务流程,督导任务分解的可落实性及达成率,确保销售任务达成。 4.根据业务需要制定团队激励
2011-6 至 2017-3
[5年9个月]
销售团队经理|中美教育控股集团(帮考网)
工作职责:工作职责: 1.负责所属团队的业绩达成,制定相关销售策略及方案,包括促销政策、团队激励政策 2..培训团队成员销售方法及技能,制定培训方案优化业务流程; 3.跨部门协调业务资源,为业绩达成创造优良环境